Offre d'emploi Coordinateur (h/f)
Type de contrat : CDD
Temps de travail : 35h / semaine
Date de démarrage : 07 octobre 2025
Rémunération : sur la basse de la CCN66
Lieu : Métropole Lilloise
Établissement(s) :
Centre maternel et parental Héra
96 rue Brûle Maison, 59000 LILLE
La mission
Coordination des actions de terrain en lien avec les besoins des familles accueillies,
Soutien pédagogique de l’équipe dans l’accompagnement des familles accueillies dans le respect de la réglementation, des procédures et du cadre d’intervention,
L’accompagnement de l’équipe au respect et à l’appropriation des outils et contribuer à leur amélioration,
Participation à l’évaluation des situations, des actions et au diagnostic
Activation et coordination des actions partenariales,
Soutien de l’équipe dans la rédaction des écrits professionnels,
Aide à l’analyse des situations de familles,
Communication montante et descendante,
Sur demande de la cheffe de service, le/la représente dans des instances internes et externes (commission d’admission, reunion…),
Elaboration de tableaux de bord et de reporting,
Veille à la bonne tenue des dossiers des familles accueillies,
Participe à la rédaction des rapports d’activité,
Accueille et accompagne les nouveaux salariés/stagiaires,
Veille à la bonne tenue des dossiers des familles accueillies,
Elaboration des plannings des membres de l’équipes en centralisant les demandes et les besoins pour proposer à la cheffe de service une organisation adaptée.
Profil recherché
Être un acteur dans le cadre du développement du dispositif,
Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail,
Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse,
Avoir la capacité de construire un réseau de partenaires,
Amener l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les familles et les partenaires,
Être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité,
Être en capacité d’apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux,
Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique,
Coanimer des réunions d’équipe,
Savoir communiquer les informations montantes et descendantes,
Être force de proposition,
Connaître les lois relatives à la protection de l’enfance, les dispositifs de droit commun, la méthodologie de projet, l’accompagnement à la parentalité, connaissances cliniques et compétences éducatives.
Qualifications attendues :
Titulaire du D.E.E.S ou équivalent, CESF. AS ou EJE.
Expérience en protection de l’enfance
Permis B obligatoire
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